(一)政策措施

　　学院高度重视2022届毕业生就业工作，将就业工作放在重要位置，切实落实“一把手负责制”，形成了学院领导和职能处室、系管理干部、班主任以及专业教师组成的毕业生就业服务体系。2022 年学院书记、院长亲自带队访企拓岗促就业，分管院长定期召开就业工作专题会议，细化落实就业责任，为2022届毕业生的就业工作提供了坚实的组织保障。此外，学院坚持以人为本、以就业为本 ，继续完善“市场导向、政府调控、学院推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制 ，密切与用人单位联系，为学生提供充分的就业机会;同时，通过大学生职业生涯规划创新创业课程、大学生创新创业大赛活动等，积极引导学生进行科学的职业生涯规划，努力帮助我院毕业生实现就业 。

　　(二)就业指导的主要措施

　　1 、加强就业指导工作 ，帮助广大学生树立正确的择业观 。主要工作 ：印发《关于2022届毕业生就业协议书网签工作的通知》, 并对相关人员进行培训 ;继续开展就业形势政策宣传与教育;继续 开展 “二证一书” (二证 ：报到证 、 户 口迁移证 ，一书 ：就业协议书纸质版、就业网签电子版)的培训; 印发 《浙江体育职业技 术学院就业指南》 《运动员导学手册 2 . 0》等 。

　　2 、开设大学生职业生涯规划 、大学生就业创业指导等课程，帮助学生形成正确的择业观、 就业观和创业观 ，加深对自身综合条件的认识 ，引导学生做好职业生涯规划 。举办就业指导讲座 、

　　咨询会和招聘会等 ，开阔学生的视野 ，增进学生对就业市场的了解 ，对体育产业发展的了解 。

　　3 、充分利用网络平台 ，为学生提供就业指导 。运行好 “就业 指导”网页 ， 及时发布各类招聘会信息 ;学院官网嵌入 “24365 就业平台”专项链接 ，促进学生更快更多更有效地获得就业信息。 对经济困难的学生实施就业援助，建立经济困难毕业生就业 “绿 色通道” ，在推荐实习 、 职业资格培训等方面采取优惠政策,培 养学生的感恩意识 、奉献精神和社会责任感 。

　　4 、积极宣传国家征兵政策 ，树立当兵的荣誉感 ，拓宽就业渠道，我院因征兵工作成绩突出 ，多次被省 、市人民政府通报表彰 。

　　5 、做好大学生自主创业 、基层就业 、就业服务等政策的实时宣传，鼓励学生自主创业、开拓创新，服务基层、 贡献社会 。

　　6 、继续组织开展大学生职业生涯规划和创新创业大赛 ，通过校赛、省赛等的针对性指导和规划性参与，为学生提供较好的职业生涯规划指导和创新创业交流、展示 。

　　7 、坚持重点推荐优秀毕业生 、女生 、经济不发达地区毕业生就业和弱势群体家庭的学生就业 ，公平公正，择优推荐，有效利用和安排单位用人信息 。

　　8 、毕业生顶岗实习阶段，班主任、顶岗实习指导老师密切关注毕业生的就业情况，对就业困难学生及时给予指导和帮助;充分发挥学院心理健康教育与咨询中心在毕业生实习就业心理指导上的作用，尤其当毕业生因就业压力或生活其他因素导致精神紧张、状态不稳时，及时为学生做好心理疏导 ，关注 、关心实习生 、毕业生心理健康 。