(一)毕业生未就业基本情况

　　2022 届未就业毕业生共 537 人，总体未就业占比为 12.64%。学院高度重视就业工作，把就业工作作为落实立德树人根本任务的重要环节抓实抓细。同时学院建立健全多部门参与协作的工作机制，形成齐抓共管的“全员、全过程、全方位”就业工作格局。通过就业动员大会、校友企业招聘、就业辅导等形式， 动员鼓励辅导员、班主任、专业课教师、毕业论文指导导师、校友等多方力量积极参与，共同推进毕业生就业。各学院未就业情况详见下表。

　　(二)未就业原因

　　调研 2022 届毕业生未就业的原因，其中有 71.93%的毕业生“在求职中”， 有 20%的毕业生“拟参加公招考试：准备参加公务员、事业单位公开招录考试 ”，有 4.21%的毕业生“签约中：已确定就业意向，准备正式签订协议或合同”。详见下图。

　　(三)未就业毕业生关注的因素

　　调研数据显示，未就业的 2022 届毕业生求职关注因素主要为“薪酬水平”， 占比 83.86%; 其次是“ 社会保障” 和“ 工作稳定度”， 占比为 50.88% 和45.96%。详见下图。

　　(四)就业过程中遇到的困难

　　调研数据显示，未就业的 2022 届毕业生在求职过程遇到的困难主要有“缺乏实践经验”“适合自己专业和学历的岗位不多”“用人单位待遇和条件不符合预期”等。学校应进一步加强毕业生就业指导服务，为学生提供更多就业岗位信息。详见下图。