1 .按就业地域分析

　　就业地域一直是影响大学生就业选择的重要因素之一 。就业地区良好的经济发展水平、便利的生活环境、宽广的职业发展空间都直接吸引着大学毕业生，也间接决定着大学毕业生就业竞争的激烈程度 。

　　我校2022届已就业毕业生(除应征义务兵和国内外升学)中地区生源人数与 地区就业人数对比发现 ，上海 、嘉兴 、杭州三地的就业人数远远多于地区生源人数 ，2022年嘉兴就业吸引力第一次高于上海、杭州两地 ，位居第一 。可以看到我校学生对于高校所在地的认可以及相关留嘉措施对毕业生选择就业地域的影响 ，其余地区除宁波外就业人数均低于该地区生源人数 ，具体数据见图 1-6 。

　　2 .按单位性质分析

　　随着就业形势越来越严峻 ，一个个 “铁饭碗”被打破 ，毕业生的就业选择越 来越广 ，我校 2022 届毕业生(除国内外升学和应征义务兵)就业单位性质全面覆 盖了民营企业 、 国有企业 、三资企业 、其他事业单位、机关 、中初教育单位 、高等教育单位 、医疗卫生单位 、城镇社区等类别 。 66 . 83%的毕业生选择在民营企业 工作 ，其中有进入上市民营企业的也有进入全国名企 500 强企业的和进入省重点 扶持民企 ， 除此之外 ，有 22 . 30%的毕业生被录取到国有企业 、三资企业 ， 4 . 65% 的毕业生考取机关 、事业单位 。具体数据见表 1-15 。

　　表 1-15 2022 届毕业生单位性质统计分析