为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、国务院对高校毕业生就业创 业工作的决策部署 ，按照教育部相关文件 、视频会议精神和省委省政府工作要求，要 切实增强责任感使命感 ，紧密结合实际，创新思路举措，千方百计促进我校毕业生多 渠道就业，让毕业生从 “就得了业”到 “更高质量就业”。现将就业创业工作主要措 施及经验总结如下 ：

　　一、提高政治站位，压实工作责任

　　教育是民生之首，就业是民生之本，稳就业是当前经济发展的重中之重，也是最 大的民生 。就业绝不只是就业部门的事 ，而是全校各部门、各学院以及全体教职员工 都要参与和支持的系统工程 。我校毕业生就业工作是“一把手”工程，专门成立了就 业工作领导小组 ，书记、校长任组长，分管领导任副组长，相关部门、学院负责人任小组成员 。学生处负责完善科学合理的就业工作考评激励体系，积极调动全校教职工 共同关心、指导、帮助毕业生就业 。各职能部门、二级学院落实工作责任制，对就业 工作全过程负责，对就业数据准确性、真实性负责 。

　　二、做好政策宣传，赋能就业服务

　　(一)做好毕业生基层就业的政策宣传和引导工作

　　利用正能量的短视频 ，典型人物宣传等方式 ，鼓励引导更多毕业生参军入伍 ，到基层建功立业，如“西部计划”、“三支一扶”、 “ 大学生村官”、西藏、新疆等专 项招录计划。在就业工作指导过程中，引导毕业生更加坚定“小我融入大我”的家国情怀，鼓励我们的毕业生到基层卫生单位就业。在 2022 届毕业生中，我校两项计划、专项招录共7人 。

　　(二)做有温度、有深度、有广度的就业指导和服务

　　在这个特殊时期，我们不仅做好毕业生“强信心”的思想引领工作，更要做好“暖 人心”的就业服务工作 。把理想信念教育融入到毕业教育中，引导他们树立正确的成 才观、职业观、就业观 ，自觉把实现个人理想融入服务党和国家事业发展中去 。同时，引导学生树立 “先就业后择业”观念，不能盲目追求理想化的职业岗位而主动放弃眼 前的就业机会 。班主任、辅导员结合每一位毕业生的家庭背景、就业目标 、个性能力 特点，提供个性化的就业指导服务 。针对“懒就业”、“慢就业”的学生，主动与学 生家长联系沟通，获得家长的支持与配合，共同帮助学生顺利走上就业岗位 。

　　(三)构建精准帮扶体系，确保特殊群体顺利就业

　　我校加强分类指导，做实、做细困难群体就业帮扶工作。在全面了解学生求职心 理特点的基础上，建立 “一人一策”，围绕不同个体的问题、特点，进行点对点进行 推荐、引导或帮扶 。对就业困难群体毕业生实施“一对一”的暖心 、贴心服务，积极 为有就业意愿而未就业的毕业生提供 “四个一”专项服务，即一次电话联系、一次求 职指导、一次岗位推荐、一次就业见习机会 。学生处就业指导中心安排 41 名有劳动 能力和就业意愿的脱贫家庭 、低保家庭 、零就业家庭毕业生参加大学生求职训练营培 训课程，帮助学生掌握求职技巧，提升就业能力 。2022 年，全校共有 191 人成功申请 到杭州市求职创业补贴。

　　(四)就业服务系列活动，打通就业最后一公里

　　为畅通毕业生就业渠道，提升求职技巧，开展精准就业服务，促进我校毕业生实现高质量就业，学生处就业指导中心将联合各二级学院在 3-6 月 、10- 12 月特别推出就业服务季活动，包括为“职言职语”、“职点生涯”、“职来职往”、“职场体验”、 “求职助力站”“校友分享站”“生涯咨询站”“课程赋能站”等系列活动，如引入校外优质资源，为毕业生开展符合实际需求的就业求职培训;联合中公教育、新东方 知名培训机构为毕业生提供考研 、考公、医疗招聘专业知识课程、面试结构化课程等 免费讲座;学生处就业指导中心在微信公众号上开设了 “校友有约”“优秀展示”两

　　个全新的栏目 ，发挥朋辈榜样的引领作用......今年，共举30余场求职服务活动，参与人数共达 15000 余人次。

　　(五)升级网站服务板块，就业招聘不打烊

　　我校智慧就业服务系统 ，为用人单位和毕业生搭建供需对接平台，提供更加精准

　　便捷的线上就业服务，做到就业招聘不打烊，就业指导服务不停歇。今年，学校就业 指导中心网站还新增了服务板块——简历优化实验室 ，该模块包括简历制作、简历诊 断 、简历优化、模板推荐 、简历点评、简历同步等内容 ，为学生提供更多优秀简历的 参考，帮助学生制作出符合自己特点的优秀简历 ，为投递简历 、成功应聘加分 。

　　三、千方百计促就业，全面拓宽就业渠道

　　访企拓岗促就业，深化多领域合作。今年 5 月以来，学校全面贯彻落实《教育部 办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动通知》文件精神 ，在做好 疫情防控的前提下 ，书记校长带队，各部门以及各二级学院积极联动，深入开展毕业 生就业工作，通过实地走访 、召开洽谈会、小型专场招聘会等形式，与 111 家用人单 位面对面介绍学校概况、了解用人需求、推介杭医毕业生，深化双方多领域合作 。网 站服务系统升级，就业招聘不打烊。在做好疫情防控前提下，全校共举办线上 、线下 招聘会 5 场 ，其中 “千校万岗 就业有位来”2023 届毕业生专场校园招聘会，有 230 多家企事业单位参会，包括乐清 、衢州、嘉善 、安吉 、海盐等 10 家市 、县级卫健局 所属近 60 家医疗卫生单位组团参会，为毕业生提供 7000 余个就业岗位 。此外，学生 处就业指导中心积极组织职场体验行、导师面对面、实岗练一练、生涯共创营 、考研 、 专升本讲座、学姐学长经验分享等就业相关活动 70 余场 。