2 . 1 毕业生就业去向

　　2 . 1 . 1 就业总体情况

　　截止2022年9月1 日 ， 我校2022届毕业生初次毕业去向落实率 为90 . 04% ，2022届高校毕业生就业质量考核评价优秀 ，被认定为就业工作先进单位 。其中 ， 2022届毕业生(境)内升学194人 、 国(境)外升学27人 ，共计221人 ， 占2022届 普通本科人数的7 . 12% ;少数民族学生206人 ，落实就业去向189人 ，毕业去向落 实 率为 1 . 75% ; 各类 困难 学 生156 名 ， 就 业人 数145 人 ， 毕 业去 向 落实 率为 92 . 95% 。

　　2 . 1 . 2 签约单位性质分布

　　截止2022年9月1日 ，我校2022届毕业生签约单位性质主要是民营企业 ， 占比 84 .40% ;其次是国有企业 ， 占比9 .42% ;再次是三资企业 ， 占比3 . 16% ;其他类 型占比3 . 02% 。

　　2 . 1 . 3 签约单位行业分布

　　2022届毕业生签约单位行业分布较为广泛 ，制造业居首 ， 占比18 . 32% ;第二位是建筑业 ， 占比16 . 84%;第三位是信息传输 、软件和信息技术服务业 ， 占比 14 . 86% ;第四位是批发和零售业 ， 占比9 .24% ;第五位是科学研究和技术服务 业 ， 占比6 . 75% 。

　　2 . 1 .4 签约单位地区分布

　　2022届毕业生于东部地区就业1852人 ， 占比66 . 79% ;西部地区就业530人 ， 占比19 . 11%;中部地区391人 ， 占比14 . 10% 。
2 . 1 . 5 签约单位所在地类型分布

　　2022届毕业生于直辖市就业的人数最多 ，为1034人 ， 占比37 .29%;地级市就 业792人 ， 占比28 . 56% ;省会城市就业530人 ， 占比19 . 11% ;县级地区就业197人 ， 占比 7 . 10% ; 县级 市 就 业145 人 ， 占比 5 .23% ; 计划 单 列 市 75 人 ， 占比2 . 70% 。

　　2 . 2 服务国家重大战略发展需求

　　为实现区域均衡发展和人才资源的有效配置 ，学校积极响应国家号召 ，有效 引导毕业生服务国家发展战略2，参加国家就业项目 。其中在 “京津冀经济区”签约的毕业生占比38 .42% ， “一带一路经济带”签约的毕业生占比33 .25% ，“长江经济带”签约的毕业生占比25 . 93% ， “粤港澳大湾区”签约的毕业生占比 3 . 97% 。

　　2 . 2 . 1 服务京津冀经济区

　　2022届毕业生中共有1178人在京津冀地区就业 ， 占比38 .42% ，其中于天津市 就业723人 ， 占比26 .40% ;于北京市就业210人 ， 占比7 . 57% ;于河北省就业236 人 ， 占比8 . 51% 。

　　2 . 2 . 2 服务一带一路经济带

　　2022届毕业生 “一带一路经济带”签约分布在18个省级单位 ，共922人 ， 占 签约人数的33 .25% 。 主要集中在浙江省 ， 占比20 . 07% ;广东省 ， 占比14 .22% ; 上海市 ， 占比9 . 56% 。

　　2 . 2 . 3 服务长江经济带

　　2022届毕业生 “长江经济带”签约分布在11个省级单位 ，共719人 ， 占签约 人数的25 . 93% 。 主要集中在浙江省 ， 占比23 . 37% ;江苏省 ， 占比20 .45% ; 四川 省 ， 占比15 . 30% 。

　　2 . 2 .4 服务粤港澳大湾区

　　2022届毕业生 “粤港澳大湾区”签约分布在广东省 ，签约110人 ， 占签约人 数的3 . 97% 。主要集中在深圳市 ， 占比37 .27%;广州市 ， 占比33 . 64% 。

　　2 . 2 . 5 服务西部地区

　　2022届毕业生西部地区签约人数110人 ， 占签约人数的3 . 97% 。主要集中在四 川省 ， 占比20 . 75% ;贵州省 ， 占比14 . 53% ;甘肃省 ， 占比12 . 64% ; 陕西省 ， 占 比12 .45% 。