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郑州卫生健康职业学院2022届毕业生就业情况

更新时间:2024-06-21 07:16:28作者:admin

 (一)就业地域分布

  调查数据显示,88.14%的已就业毕业生在河南省内就业,省外就业的毕业生主要集中在北京市、浙江省、上海市等地。

就业
地域 占比
1 河南省 88.14%
2 北京市 2.82%
3 浙江省 2.26%
4 上海市 1.69%
5 安徽省 1.13%
6 广东省 1.13%
7 江苏省 1.13%
8 福建省 0.56%
9 宁夏 0.56%
10 四川省 0.56%

  从省内各地市就业分布来看,选择在郑州市就业的毕业生人数最多,占省内就业人数的 53.85%,其次是洛阳市(5.13%)和商丘市(5.13%)。

  分院系来看,护理系2022届毕业生在省内就业的比率较高,占比为88.68% ;除省 内外,康复系毕业生主要选择在上海就业,具体各院系毕业生主要就业地区分布如下表3-1 所示。

  表3-1郑州卫生健康职业学院2022届各院系已就业毕业生主要就业地区分布(前五位)

院系 河南省 北京市 浙江省 上海市 安徽省
护理系 88.68% 3.14% 2.52% 1.26% 1.26%
康复系 83.33% 0.00% 0.00% 5.56% 0.00%
总体 88.14% 2.82% 2.26% 1.69% 1.13%

  就业单位性质、规模分布

  1、就业单位性质分布

  2022 届毕业生主要流向医疗卫生单位,占总体就业毕业生的 59.32%,其次为民营企业,占比为 19.21%。

  分院系来看,各院系毕业生就业单位性质以医疗卫生单位为主,康复系毕业生流向医 疗卫生单位的比例较高,占比61.11% ;具体各院系毕业生主要就业单位性质分布如下表 3-2所示。

  表3-2郑州卫生健康职业学院2022届各院系已就业毕业生主要就业单位性质(前五位)

学院 医疗卫生单位 民营企业 其他 其他企业 国有企业
护理系 59.12% 18.87% 11.95% 5.03% 1.89%
康复系 61.11% 22.22% 16.67% 0.00% 0.00%
总体 59.32% 19.21% 12.43% 4.52% 1.69%

  2、就业单位规模分布

  2022届毕业生的就业单位规模主要集中在2000人以下,其中37.85%的毕业生就业 单位规模在“100人以下",29.94%的毕业生的就业单位规模在“301-2000 人'。

  从不同院系毕业生就业单位规模的分布情况来看,护理系的毕业生在100人以下规模 的单位就业比例较高,占比为40.25% ;康复系的毕业生在301-2000人规模的单位就业 的比例较高,占比为38.89%。具体各院系毕业生就业单位规模分布如下表3-3所示。

  表3-3郑州卫生健康职业学院2022届各院系已就业毕业生就业单位规模

学院 100人以下 101-300 人 301-2000 人 2001-15000 人 15001人以上
护理系 40.25% 22.64% 28.93% 6.29% 1.89%
康复系 16.67% 33.33% 38.89% 11.11% 0.00%
总计 37.85% 23.73% 29.94% 6.78% 1.69%

  (三)就业行业分布

  调查数据显示:88.70%的毕业生主要集中在卫生和社会工作、批发和零售业、居民服 务/修理和其他服务业等三个行业。

  从各院系毕业生就业行业来看,护理系毕业生进卫生和社会行业工作的比例较高(84.28%)。具体各院系毕业生主要行业分布如下表3-4所示。

  表3-4郑州卫生健康职业学院2022届各院系已就业毕业生主要就业行业分布(前五)

学院 卫生和社会工作 批发和零售业 居民服务,修理和其他服务业 建筑业 住宿和餐饮业
护理系 84.28% 2.52% 2.52% 1.26% 1.89%
康复系 77.78% 5.56% 0.00% 5.56% 0.00%
总体 83.62% 2.82% 2.26% 1.69% 1.69%

  就业职业分布

  调查数据显示,2022届毕业生就业职业以卫生专业技术人员为主,占就业人数的74.58%。

  从各院系毕业生就业职业看,除其他人员外,护理系毕业生从事卫生专业技术人员的 比例较高(74.84%)。具体各院系毕业生主要从事职位分布如下表3-5所示。

  表3-5郑州卫生健康职业学院2022届各院系已就业毕业生主要从事职位分布(前五)

学院 卫生专业技术人员 其他人员 商业和服务业人员 办事人员和有关人员 其他专业技术人员
护理系 74.84% 16.98% 5.03% 1.89% 1.26%
康复系 72.22% 16.67% 5.56% 5.56% 0.00%
总体 74.58% 16.95% 5.08% 2.26% 1.13%

  落实工作的途径

  调查数据显示,2022届毕业生工作落实主要是通过直接向用人单位申请,或通过父母及亲友推荐找工作,占比分别为37.29%和23.16%。

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