2.1毕业生就业地域特点分析

　　从全国地域分布情况来看，我院毕业生就业地区相对集中，主要集中于本省，比例达83.62%。就业分布和生源分布表现基本一致， 如果从外省角度来分析，我院毕业生到东部沿海就业的较多。在本省就业地区的分布情况特点是在全省各地市均有学生就业分布，其中以郑州市就业人数占比较大。各项数据反映出我院为本省的各地市的各级医疗服务单位输送了各类医疗服务人才，所办专业紧贴区域经济的发展需要。

　　2.2毕业生就业行业分布特点分析

　　从就业单位行业性质来看，我院毕业生的就业行业较为集中、单一。作为一所以医学相关类专业为主要办学方向的高等职业院校，我院毕业生的就业行业主要集中于医疗卫生单位，就业人数比例达94.7%。还有少部分毕业生进入企业、机关事业等单位，另有一部分

　　学生选择升学继续就读本科。

　　2.3毕业生对口就业去向落实率、薪酬状况、就业巩固率

　　学院2022 年高职应届毕业生就业去向落实率截止12月20 日达到91.23%。工作地点主要分布在河南、河北、山东、江苏、广东、辽宁、浙江、湖南、湖北等多个省市，工作单位性质包括医疗卫生单位、事业单位、国有企业、私营企业等。工作岗位涵盖了护理、助产、药学、口腔医学技术、康复治疗技术等专业。

　　2022年毕业生就业起薪线和对口率情况表

　　2022 年学院毕业生对口就业去向落实率87.45%;毕业生就业起薪线平均为2520 元/月。学院就业去向落实率、就业质量稳步提升，毕业生基本实现了充分就业。

　　作为高等职业院校，学院历来高度重视毕业生就业工作。思想统一，定位准确，为培养高素质、技能型的医学类人才，牢固树立“以就业为导向、以能力为本位、以服务为宗旨”的办学思想，深入实施“一把手”工程;不断加大就业工作力度，每年投入大量经费和人力物力，积极搭建校企、校医合作平台，服务学生就业;建立健全工作机制，积极采取多种措施，促进毕业生高质量充分就业，获得了毕业生、用人单位和社会的充分认可和肯定。