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更新时间:2024-06-19 17:09:55作者:admin
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( 一) 毕业生总体的职业发展和变化情况
我校 2022 届毕业生从毕业到目前 19%在薪资或职位上有过提升,8%有过转岗经历。
(二) 各学院或专业毕业生的职业发展和变化情况
我校 2022 届从毕业到现在有过薪资和职位提升比例较高的学院是法学院 (37%) 、商学 院 (31%) 。
我校 2022 届从毕业到现在有过转岗比例较低的学院是数学与统计学院 (2%) 、资源环境 与旅游学院 (2%) 、化学化工学院 (3%) 、教育学院 (3%) 。
表 3-3 各学院毕业生有过薪资或职位提升或转岗的比例
单位:%
学院名称 | 职位提升 | 职位变化 |
本校平均 | 19 | 8 |
法学院 | 37 | 15 |
商学院 | 31 | 8 |
美术学院 | 28 | 9 |
建筑工程学院 | 27 | 13 |
传媒学院 | 26 | 15 |
经济学院 | 24 | 17 |
音乐学院 | 21 | 7 |
体育学院 | 20 | 15 |
软件学院 | 19 | 6 |
计算机与信息工程学院 | 18 | 12 |
文学院 | 18 | 5 |
外国语学院 | 15 | 9 |
马克思主义学院 | 15 | 7 |
资源环境与旅游学院 | 15 | 2 |
数学与统计学院 | 12 | 2 |
教育学院 | 10 | 3 |
化学化工学院 | 8 | 3 |
注:个别学院由于样本较少没有包括在内。
我校 2022 届从毕业到现在有过薪资和职位提升比例较高的专业是会计学 (商学院) (42%) 、 电子商务及法律 (40%) 、法学 (35%) 。
我校 2022 届从毕业到现在有过转岗比例较低的专业是化学、物联网工程、行政管理、地 理科学、音乐表演,均为 0%。
表 3-4 各专业毕业生有过薪资或职位提升或转岗的比例
单位:%
专业名称 | 职位提升 | 职位变化 |
本校平均 | 19 | 8 |
会计学 (商学院) | 42 | 11 |
电子商务及法律 | 40 | 7 |
法学 | 35 | 19 |
信息管理与信息系统 | 29 | 23 |
工程管理 | 26 | 16 |
视觉传达设计 | 25 | 6 |
体育教育 | 24 | 12 |
软件工程 (软件学院) | 22 | 7 |
思想政治教育 | 21 | 16 |
学前教育 (教育学院) | 19 | 6 |
广播电视编导 | 17 | 21 |
金融学 | 17 | 6 |
音乐表演 | 16 | 0 |
地理科学 | 15 | 0 |
数学与应用数学 | 14 | 2 |
汉语言文学 | 14 | 3 |
社会体育指导与管理 | 13 | 19 |
英语 | 13 | 5 |
行政管理 | 11 | 0 |
历史学 | 6 | 6 |
物联网工程 | 6 | 0 |
小学教育 | 6 | 2 |
化学 | 6 | 0 |
注:个别专业由于样本较少没有包括在内。