学校 2022 届本科毕业生单位流向以“其他企业”为主，占比为 66. 18%；“其他” 次之，占比为 8.99%。专科毕业生单位流向以“其他企业”为主，占比为 49.66%；“中 初教育单位”次之， 占比为 22.60%。
表 1- 15 2022 届毕业生就业单位性质分布
表 1- 15 2022 届毕业生就业单位性质分布
| 就业单位性质 本科毕业生 专科毕业生 总体 | |||
| 其他企业 | 66. 18% | 49.66% | 64.61% |
| 其他 | 8.99% | 16.44% | 9.69% |
| 国有企业 | 8.20% | 1.71% | 7.58% |
| 就业单位性质 本科毕业生 专科毕业生 总体 | |||
| 中初教育单位 | 5.97% | 22.60% | 7.55% |
| 三资企业 | 3.49% | 0.00% | 3. 16% |
| 机关 | 2.41% | 0.68% | 2.24% |
| 其他事业单位 | 1.33% | 8.56% | 2.02% |
| 医疗卫生单位 | 2.01% | 0.00% | 1.82% |
| 高等教育单位 | 1. 11% | 0.00% | 1.01% |
| 科研设计单位 | 0. 18% | 0.00% | 0. 16% |
| 城镇社区 | 0. 11% | 0.34% | 0. 13% |
| 农村建制村 | 0.04% | 0.00% | 0.03% |
数据来源： 浙江省高校毕业生就业管理系统。
(五) 留嘉就业分析
留嘉兴就业意愿：2022 届本科毕业生愿意留在嘉兴就业的比例为 46.95%，专科 毕业生愿意留在嘉兴就业的比例为 22.95%。
毕业生选择留在嘉兴就业的原因：2022 届本科毕业生选择留在嘉兴就业的原因主要是“当地环境适合居住和生活”(40.66%) ，专科毕业生选择留在嘉兴就业的原因主要是“当地环境适合居住和生活”(35.71%) 和“家庭因素”(35.71%) 。
