注 ： 比例为到该区域、项目就业人数/同学历层次就业总人数。

　　3.自主创业情况

　　天津工业大学 2022 届毕业生中，有 20 人进行自主创业 (本科生 17 人，硕士生 3 人)， 其中男生 15 人，女生 5 人。创业呈多元化分布，从行业分布情况来看主要分布在信息传输、软件和信息技术服务业 (5 人) ，批发和零售业 (5 人)， 文化、体育和娱乐业 (3人) ，居民服务、修理和其他服务业 (2 人) ，公共管理、社会保障和社会组织 (1人) ，建筑业(1人) ，教育(1人) ，金融业(1人)，制造业(1人) 等行业。

　　4.国家重点区域就业情况

　　学校大力推动毕业生服务推动京津冀协同发展、长江经济带发展、长三角一体化发展，推动共建“一带一路”高质量发展，引导和鼓励毕业生到重点地区就业。

　　2022 届毕业生中，45.13%的毕业生赴京津冀地区就业，赴长江经济带的占比为 25.15%，赴长三角地区的占比 17.39% ，赴“一带一路”所涉省、自治区、直辖市的占比为27.86%。与 2021年相比，学校毕业生去往不同重点区域就业人数占比均有所提升，这与学校一直倡导、鼓励毕业生到国家重点区域的就业观教育方向一致。

表1-12毕业生国家重点区域就业分布情况

　　注 ： 比例为到该区域就业人数/同学历层次就业总人数。 其中： 长江经济带包含上海、江苏、浙江、安徽、江西、湖北、湖南、重庆、四川、云南、贵州; 长三角地区包括上海、江苏、浙江、安徽; “一带一路”规划地区包括新疆、陕西、甘肃、宁夏、青海、内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁、广西、云南、西藏、上海、福建、广东、浙江、海南、重庆。

　　5.回原籍就业情况

　　近年来，随着各省市人才引进各项政策的推出，回生源地就业成了很多毕业生的选择。天津工业大学 2022 届毕业生中有 2474 人选择回生源地就业，占据总就业人数3 的51.60%，其中回生源地就业率4排在前列的省市是上海市(83.33%) 、广东省(78.33%)、天津市(76.94%) 、北京市(76.92%) 、福建省(70.48%)。可见来自于经济相对发达城市如上海、广东、北京、福建等地，这些省市因其社会经济发展水平高， 对人才吸引力强，作为本省学生具备生源地优势， 因此更多选择回原籍就业。

　　在不选择回原籍就业的毕业生主要流向区域排在前五位的分别是天津市、北京市、广东省、浙江省、江苏省，与毕业生整体就业流动趋势保持一致。

　　表1-13毕业生国家重点区域就业分布情况

　　注：本表仅展示回原籍就业率排在前十的省份。

　　此外，天津本地生源留在天津就业比例达 76.94%，其余天津生源毕业生主要流向北京、河北、广东、上海、浙江等省市;非天津生源回生源地就业的人数要少

　　3就业人数为“签就业协议形式就业+签劳动合同形式就业+国家基层项目+地方基层项目+自主创业+其他录用形式就业+自由职业”就业的毕业生总人数。

　　4回生源地就业率=回生源地就业人数/该生源地就业人数

　　于到其他区域就业的人数，占比分别为 45.19%和 54.81%，流向区域也主要集中于天津市、北京市、广东省、浙江省、江苏省等省市。综上，天津工业大学毕业生流向集中于三大区域：院校所在地(天津市) 、生源地、北上广浙苏等东部沿海省市。

　　6.就业单位性质变化趋势(2021-2022年)

　　天津工业大学 2022 届毕业生中“签订就业协议形式就业”、“签劳动合同形式就业”、“其他录用形式就业”共计 3122 人，入职民营企业的毕业生人数最多，占就业人数的 49.26%，国有企业就业占比 27. 10%，机关及事业单位就业占比12.84%，三资企业就业占比 10.79%。可见，民营企业仍是吸纳毕业生就业的主力。

　　2022届毕业生整体签约单位性质以民营企业为主， 占比较 2021 届低了 4.95 个百分点，国有企业则较 2021 届高了 4.86 个百分点， 受疫情影响，毕业生更加注重稳定性，这在对于单位性质的选择变化趋势上可见一斑。

　　7.就业单位行业变化趋势(2021—2022年)

　　2022届毕业生就业主要集中在制造业、信息传输、软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务等行业，就业主要行业与 2021 届保持一致，其中 2022 届较 2021届，从事制造业行业的毕业生人数占比提高。