一、毕业生月收入分析

　　1.毕业后月收入

　　从对2022届毕业生调查来看，我校2022届毕业生期望薪酬主要集中在：1501-2000元占30.56%;2001-2500元占40.29%;2501-3000元占15.78%;3001- 3500元占8.17%;3501-4000元占3.02%;4000元以上2.18%。我校2022届毕业生实际薪酬主要集中在：1500元以下占1.89%;1501-2000元占35.69%;2001-2500元占45.13%;2501-3000元占9.13%;3001-3500元占5.56%;3501-4000元占1.58%;4000元以上占1.02%。

　　2.月收入区间分布

　　从图中可以看出，刚毕业的专科毕业生薪资水平集中在1500元到3000元之间。而期待薪资都在3000元以上，说明毕业生对期望薪资过高，就业环境压力较大，竞争激烈，使得大部分毕业生实际薪资要低于期望薪资。

　　二、专业相关度分析

　　1.毕业生工作与专业相关度

　　在毕业生工作与专业相关度方面 ，毕业生目前所从事的工作与所学专业70.15%完全对口，19.76%基本对口，9.06%专业不对口，但有关联,，完全不对口占比很小，约占1.03%。

　　医学院校毕业生专业性强，又大多是长线专业，因此，专业对口率比其他非医学专业高。

　　2.各系毕业生工作与专业相关度

　　在各系毕业生工作与专业相关度方面，护理系毕业生专业与工作相关度为88.39%，临床医学系毕业生专业与工作相关度为91.07%， 口腔医学系毕业生专业与工作相关度为89.95%,药学系毕业生专业与工作相关度为91.39%,中医系毕

　　业生专业与工作相关度为88.74%.

　　三、毕业生工作所在地分析

　　1.毕业生工作所在地分布

　　2022届毕业生工作单位所在地在直辖市的占10.15%，工作单位所在地在省会城市的占21.79%，工作单位所在地在地级市的占28.51%，工作单位所在地在县级以下的所占比重最大， 占39.55%。

　　2.各系毕业生工作所在地分布

　　在各系毕业生工作所在地分布中，到直辖市、省会城市和地级市所在地单位就业的所占比重最多的是护理系毕业生，到县级以下所在地单位就业的所占比重最多的是中医系及口腔医学系毕业生。整体来讲，护理专业需求量相对较大，其专业能力与本科差距不大，因此护理专业学生在直辖市和省会城市工作的机会较多，

　　而其他专业受学历层次影响，到地级市、县级以下所在地单位就业较多。

　　四、毕业生享受社会保障分析

　　2022届毕业生有7.32%的学生享受五险一金或五险一金以上的保障，有12.34%的学生享受四险，有25.61%的学生享受三险，有36.64%的学生享受一险或两险，有18.09%的学生未享受任何社会保障。

　　五、离职分析

　　1.毕业后离职率

　　2022届毕业生毕业工作后未离职的为91.26%，离职的为8.74%。

　　2.毕业后工作单位变动情况分布

　　2022届毕业生工作半年内工作单位没变过的占91.26%，5.37%变过 1 次，1.75%变过 2 次，0.62%变过2次以上。

　　3.毕业后离职方式分布

　　2022届毕业生毕业后的离职方式是98.75%主动离职，2.25%单位解聘。

　　4.毕业后主动离职的原因

　　2022届毕业生主动离职的主要原因中个人发展需要占69.26%，深造学习占18.59%，薪资福利不满意占9.71%，其他原因占2.44%。

　　5.各系毕业生离职率

　　在各系毕业生离职率方面， 口腔医学系毕业生离职率最低，为16.48%,临床医学系毕业生离职率最高，为20.39%，护理系、药学系、中医系离职率差别不大， 平均为18.94%。

　　六、毕业生就业现状满意度

　　在对2022届毕业生调查就业现状满意度方面，列举了 10 个方面内容，分为5 个档次。毕业生对当前的工作总体满意，满意度为 97.65%。

　　七、用人单位对毕业生的评价

　　通过与到校招聘单位座谈或发放调查问卷，对我校毕业生满意度、对毕业生能力、对毕业生专业及技能等方面进行评价。

　　1.用人单位对本校应届毕业生的总体满意度

　　用人单位对本校应届毕业生总体满意度为98.76%，其中有30.56%的单位表示非常满意，58.97%的单位表示比较满意,9.23%的单位表示满意，1.24%的单位比较不满意。

　　2.用人单位对本校应届毕业生的个人能力的表现评价

　　我们向用人单位发放调查问卷，对我校2022届毕业生的个人能力表现方面进行评价，列举了10个方面内容，分为4个档次。非常满意占21.29%，比较满意的 占61.21%，满意的占16.71%。

　　3.用人单位对本校毕业生的专业知识与专业技能表现评价

　　在用人单位对2022届毕业生的专业知识与专业技能表现评价方面满意，其中非常满意的占11.41%，比较满意的占46.41%，满意的占42.19%。

　　5.大“客户”对本校应届毕业生的整体表现评价

　　根据对用人单位发放调查问卷和召开座谈会了解到，各用人单位对我校人才培养质量的总体评价较高，在用人单位反馈中，普遍反映我校毕业生专业知识扎实、头脑灵活、适应性较好、具有良好的敬业精神等优点，尤其对毕业生的实践能 力与实际操作技能给予高度评价，对我校日益提升地教学质量给予了肯定。