当前我国就业形势总体稳定，但疫情对经济的影响仍未完全消除，在经济下行压力加 大、国内外不稳定因素增多、经济运行稳中有变的情况下，就业仍然面临诸多挑战。春季 学期以来，北京聚集性疫情和零星散发病例交织，疫情防控形势严峻复杂，给 2022 届高 校毕业生就业工作带来了新的挑战。我校坚持落实党中央、国务院和北京市委市政府“稳 就业”“保就业”决策部署，高度重视毕业生就业工作，创新工作模式，强化使命担当，积极 应对挑战，全面优化就业服务，精准开展困难帮扶，最大限度实现疫情背景下毕业生充分 就业，提高毕业生就业满意度，助力毕业生更高质量就业。

　　一、一把手工程

　　(一)访企拓岗促就业

　　从 2021 年 9 月至 2022 年 8 月，我校领导开展“访企拓岗”促就业，助推毕业生高质 量就业专项活动。校领导们走进招聘会、走进企业、走进产业园区，与企业开展面对面人 才供需对接。通过主动走访用人单位，一方面，进一步拓宽校企合作的广度和深度,聚焦 科学研究、成果转化等领域， 推动产教融合、产学研合作;另一方面，加强双方在教育教 学、人才培养方面的深化合作，调整人才培养模式，促进高质量人才培养体系建立，助推 毕业生更充分、更高质量就业，并为 2023 年就业工作做好充分准备。

　　(二) 全员部署稳就业

　　一是明确就业工作责任体系,持续落实就业“一把手”工程，构建书记校长齐抓共管、 分管校领导靠前指挥，学院领导落实责任，各部门协同推进、全员参与的工作机制，从校 领导到中层干部、辅导员、毕业指导教师，统一纳入就业工作体系。

　　二是坚持校长办公会定期研究就业工作制度。学校坚持把促进毕业生就业工作纳入 领导班子重要议事日程，分管就业工作校领导定期向校长办公会汇报就业工作进展情况， 研判就业形势及就业工作存在的主要问题，提出改进措施。

　　三是坚持定期召开毕业生就业推进会。 及时通报毕业生就业情况，安排部署下阶段 工作，研讨就业工作中存在的主要问题，抓实抓细，压实责任，多措并举，真正实现“全 员抓就业、全员促就业”的良好氛围，全力保障我校 2022 届毕业生就业工作顺利完成。

　　二、形成职业生涯教育体系

　　经过多年的探索与实践，我校在职业生涯教育体系中，形成以课程建设为核心，以生 涯活动为主体，以测评咨询为起步， 以调查研究为拓展，以职业生涯赛事为两翼，以生涯 工作室建设和朋辈教育为纽带，分层分类广覆盖， 院校两级多联动，推进实习实践和创业 教育， 形成通用、专业相结合的职业生涯教育体系。

　　(一)课程教学

　　统筹规划，将创业创新课程与生涯发展、就业指导课程进行整合，纳入必修课，3 个 学分， 总课时 38 课时，同时确保线上线下创新创业教育齐头并进， 有针对性自编校本教 材 3 本，引进与创新创业课程相关的网络课程，开发创新创业教育必修课，实现自入学开 始，贯穿在校教育全程的多层次创新创业教育课程体系。

　　(二)专家指导

　　举办线上、线下简历诊断月活动，邀请校内就业指导老师，对毕业生简历中存在的问 题进行详细诊断和指导。携手校内外就业创业咨询专家，开设两次就业指导直播课(用 HR 思维打造金牌简历、面试准备与应答策略) 指导毕业生就业需求进行专业指导。双选会现 场开展就业指导和一对一咨询活动，帮助毕业生做好求职准备和职业规划。

　　(三)实践活动

　　举办第八届生涯线上体验活动和 “发现奇迹—遇见最优秀的自己”第九届创新创业体验周活动，活动将理论知识、求职技能与实践游戏相结合，以活动通关的方式推测出适合 毕业生从事和自身倾向匹配度高的职业以及创新思维、创业意识的培养。每次近 2000 名 大学生参与体验活动，活动进一步指明了大学生提升自身综合素质努力的方向， 有效地引 导大学生积极建构与未来职业发展匹配的素质技能。

　　三、优化就业指导服务

　　当前国际形势波谲云诡，经济下行压力持续加大，部分行业和企业生产经营还未恢复 到疫情前水平，就业市场用人需求还存在不确定性，同时全国多点散发疫情对校园招聘活 动产生不利影响， 存在“就业难”与“招人难”并存的现象， 就业形势复杂严峻。面对新 形势、新挑战，我校招生就业处为全力做好疫情防控常态化下的毕业生就业工作，专门制 定工作专案，采取线上、线下相结合的招聘会方式，“云就业”平台精准推送就业信息， 调整就业事务办理模式， 对“困难群体”、“未就业群体”进行分类指导，确保 2022 届毕 业生应就业、尽就业。

　　(一)招聘活动不断线

　　2022 年，北京聚集性疫情和零星散发病例交织，疫情防控形势严峻复杂，我校根据疫 情情况，及时调整线上、线下招聘方式，保证招聘活动不断线。 我校联合北京高校毕业生 就业指导中心、 北京市人力资源和社会保障局、北京电子科技职业学院、智联招聘、 FESCO、职教联盟共组织 “空中双选会”8 场;线下大型招聘会 2 场，参加招聘企业 106 家; 邀请北京建筑集团、中国航天科工集团、全球能源互联网、中国恩菲、中国航天科技集团 等行业知名企业来校招聘宣讲， 累计举办线上、线下专场招聘会 50 场。 全年累计线上、 线下招聘单位 780 余家，企业提供岗位共计 6500 余个。

　　(二) 就业信息精准推送

　　健全“立体式”信息服务，通过就业网站、就业微信群、 QQ 群、“工职云就业”微信 公众号等多渠道发布就业信息，让企业和学生可以通过多渠道第一时间准确无误的接收到 信息。同时利用就业平台定时群发、分专业精准推送就业信息，做到就业信息的精准匹配